Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Многоязычный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем многоязычного рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить, оценивать и нанимать лучших кандидатов по всему миру. В этой роли вы будете играть ключевую роль в расширении нашей международной команды, используя свои языковые навыки и знания культурных особенностей для эффективного взаимодействия с кандидатами из разных стран.
Как многоязычный рекрутер, вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности, разрабатывать стратегии поиска талантов и обеспечивать положительный опыт кандидатов на всех этапах процесса найма. Вы будете использовать различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные платформы, базы данных и прямой поиск. Кроме того, вы будете участвовать в собеседованиях, оценке компетенций и сопровождении кандидатов до момента выхода на работу.
Мы ценим инициативность, гибкость и способность работать в быстро меняющейся среде. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и уметь эффективно управлять несколькими задачами одновременно. Опыт работы в международной среде и знание нескольких языков являются обязательными требованиями.
Если вы увлечены подбором персонала, стремитесь к профессиональному росту и хотите работать в мультикультурной команде, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на международные вакансии
- Проведение телефонных и видеособеседований на разных языках
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения требований к кандидатам
- Разработка и реализация стратегий подбора персонала
- Оценка резюме и проведение первичного отбора
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности
- Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
- Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами
- Анализ эффективности каналов привлечения персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Свободное владение как минимум двумя иностранными языками
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Знание современных инструментов и платформ для подбора персонала
- Опыт работы в международной среде приветствуется
- Навыки ведения переговоров и оценки кандидатов
- Организованность и внимание к деталям
- Готовность к работе в гибком графике
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какими иностранными языками вы владеете и на каком уровне?
- Опишите ваш опыт подбора персонала в международной среде.
- Какие методы поиска кандидатов вы используете чаще всего?
- Как вы оцениваете культурную совместимость кандидата с командой?
- Расскажите о случае, когда вам удалось закрыть сложную вакансию.
- Как вы справляетесь с несколькими вакансиями одновременно?
- Какие инструменты для подбора персонала вы предпочитаете использовать?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт кандидата?
- Были ли у вас случаи работы с удалёнными командами?
- Как вы адаптируетесь к изменениям в приоритетах найма?
